Вакансии

График работы: 5/2
Требования к кандидатам:
Опыт работы на соответствующей должности приветствуется
Образование:

• Высшее медицинское образование по специальности «Медико-профилактическое дело»;
• Аккредитация специалиста;
• Наличие ординатуры по специальности «Эпидемиология» будет преимуществом.

Гарантии, предоставляемые Учреждением при заключения трудового договора:

• Высокая заработная плата (от 100 тыс. рублей);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 дня и дополнительный отпуск в количестве до 14 дней за вредные условия труда;
• Дополнительные стимулирующие выплаты молодым специалистам, прибывшим в течении первых трех лет после завершения обучения;
• Дополнительные стимулирующие выплаты в объеме выплат компенсационного характера за работах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с первого дня работы;
• Дополнительные стимулирующие выплаты при выполнении работ за оказание услуг по приносящий доход деятельности;
• Материальная помощь при ряде значимых событий;
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года. 

Лицам, заключившим трудовые договоры   с Учреждением и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации дополнительно предоставляется единовременное пособие в размере 2 месячных должностных окладов, а также компенсируется стоимость проезда работника в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам и стоимость провоза багажа но не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам.  

---

1. Экономист в финансово-экономическом отделе (1 ставка, г. Сыктывкар);

2. Помощник врача по общей гигиене отдела организации основной деятельности (1 ставка, г. Сыктывкар);

3. Врач по общей гигиене отдела гигиены ( 1 ставка, г. Сыктывкар);

4. Врач-эпидемиолог отдела эпидемиологии (2 ставки, г. Сыктывкар);

5. Врач-бактериолог в лаборатории вирусных и природно-очаговых инфекций (1 ставка, г. Сыктывкар);

6. Заведующий микробиологической лабораторией - врач-бактериолог/биолог филиала Учреждения в г. Воркуте (1 ставка, г. Воркута);

7. Биолог микробиологической лаборатории филиала Учреждения в г. Воркуте (1 ставка, г. Воркута);

8. Химик-эксперт медицинской организации санитарно-гигиенической лаборатории филиала Учреждения в г. Воркуте (1 ставка, г. Воркута);

9. Помощник врача-эпидемиолога рабочего места в г. Инте филиала Учреждения в г. Воркуте (1 ставка, г. Инта);

10. Фельдшер-лаборант в микробиологической лаборатории филиала Учреждения в г. Печоре (1 ставка, г. Печора);

11. Помощник врача по общей гигиене в отделе гигиены и эпидемиологии филиала Учреждения в г.Усинске (1 ставка, г. Усинск);

12. Химик-эксперт медицинской организации в санитарно-гигиенической лаборатории филиала Учреждения в г. Ухте (1 ставка, г. Ухта);

13. Фельдшер-лаборант в микробиологической лаборатории филиала Учреждения в г. Ухте (1 ставка, г. Ухта);

14. Главный врач филиала Учреждения в Усть-Вымском районе (1 ставка, с. Айкино);

15. Фельдшер-лаборант микробиологической лаборатории рабочего места в Сысольском районе филиала Учреждения в Койгородском районе (0,5 ставки, с. Визинга);

16. Помощник врача-эпидемиолога отдела гигиены и эпидемиологии филиала Учреждения в Койгородском районе (0,5 ставки, с. Койгородок);

---

При трудоустройстве в Учреждение молодых специалистов осуществляется наставничество над ними со сроком до 3 лет под руководством опытных специалистов Учреждения. Специалистам устанавливаются дополнительные меры социальной поддержки:

• Дополнительные стимулирующие выплаты молодым специалистам, прибывшим в течении первых трех лет после завершения обучения;

• Дополнительные стимулирующие выплаты в объеме выплат компенсационного характера за работах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с первого дня работы;

• Специалистам, заключившим трудовые договоры   с Учреждением и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации дополнительно предоставляется единовременное пособие в размере 2 месячных должностных окладов, а также компенсируется стоимость проезда работника в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам и стоимость провоза багажа но не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам.  

По вопросам трудоустройства можно обращаться по адресу г. Сыктывкар, ул. Димитрова 3/3, Ершова Анна Ивановна каб. 5, тел.: (8212) 46-85-23, Лисецкая Арина Владимировна каб. 6, тел.:(8212)46-85-12, по эл. почте: cgsen-ok@yandex.ru