Информация об исполнении Плана мероприятий по противодействию коррупции за 2016 год

Информация об исполнении Плана мероприятий по противодействию коррупции в

ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Коми» за 2016 год

№ п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки исполнения

Ожидаемый результат

Выполнение

1.

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения ограничений, запретов и принципов должностного поведения в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственность за их нарушение

1.1.

Обеспечение усиления работы отдела кадрового и правового обеспечения ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Коми» (далее – Учреждение) по вопросам противодействия коррупции (подготовка информационно-методических материалов, оказание консультаций работникам по вопросам противодействия коррупции)

Главный врач, начальник отдела кадрового и правового обеспечения

В течение 2016-2017 на систематической основе

Обеспечение соблюдения работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к должностному поведению, установленных трудовым законодательством и законодательством о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции

100%

1.2.

Организация проведения в соответствии с законодательством проверок по случаям несоблюдения работниками запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, в т.ч.:

касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также мер юридической ответственности

Главный врач, юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

В течение 2016-2017 на систематической основе при наличии оснований

Выявление случаев несоблюдения работниками законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений

100%

1. 3.

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, должности которых включены в перечень утвержденный приказом Роспотребнадзора от 31.05.2013 № 361.

Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений

Главный врач, начальник отдела кадрового и правового обеспечения

Ежегодно, до 30 апреля

Обеспечение своевременного исполнения работниками обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своих семей

100%

1.4.

Подготовка к

опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера заместителя главного врача, главного бухгалтера Учреждения на официальном сайте Роспотребнадзора

Главный врач, юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Роспотребнадзоре

100%

1.5.

Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных  работниками

Юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

Ежегодно,

до 30 мая,

до 1 октября

Недопущение случаев нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции работниками. Своевременное принятие мер по фактам нарушений ограничений, запретов, ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции.

Подготовка информационных писем по порядку представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

100%

1.6.

Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками

Юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

На систематической основе при наличии оснований

Недопущение случаев несоблюдения работниками законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям

100%

1.7.

Мониторинг исполнения работниками установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации

Главный врач, юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

Ежегодно, до 25 декабря

Недопущение случаев несоблюдения работниками установленного порядка сообщения о получении подарка

Формирование негативного отношения к дарению подарков Подготовка информационно-методических писем

100%

1.8.

Организация работы по рассмотрению уведомлений  работников о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Главный врач, юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

На систематической основе

Своевременное рассмотрение уведомлений, принятие соответствующих решений

Формирование нетерпимого отношения работников к совершению коррупционных правонарушений

100%

1.9.

Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных

Главный врач, юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

На систематической основе

Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

Сокращение случаев допущения нарушений требований законодательства, устанавливающих ограничения, запреты, обязательства, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 27Э-ФЗ «О противодействии коррупции», и изданными в их реализацию нормативными правовыми актами

100%

1.10.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

Юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

На систематической основе, в связи с изменениями законодательства

Правовое просвещение работников

Подготовка информационно-методических писем

Ознакомление работников с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации по противодействию коррупции

100%

1.11.

Организация доведения положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений

антикоррупционного

законодательства

Юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

На систематической основе с учетом изменения законодательства

Устранение рисков коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей

Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации при исполнении должностных обязанностей

Подготовка информационно-методических писем

Ознакомление работников с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

100%

1.12.

Обеспечение прохождения повышения квалификации должностными лицами, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Главный врач, начальник отдела кадрового и правового обеспечения

На систематической основе

Повышение эффективности деятельности должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Организация дополнительного профессионального образования лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

100%

2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Учреждения, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении документов (приказов по основной деятельности) с учетом мониторинга

соответствующей

правоприменительной

практики в целях

выявления

коррупциогенных

факторов и

последующего устранения таких факторов

Главный врач, заместитель главного врача

На систематической основе

Ежеквартальный мониторинг правоприменения

100%

2.2.

Обеспечение эффективного

взаимодействия с

правоохранительными

органами и иными

государственными

органами по вопросам

организации

противодействия

коррупции

Главный врач, юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

На систематической основе при наличии оснований

Оперативное и эффективное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

Мониторинг фактов совершения уголовно-наказуемых деяний, связанных с профессиональной деятельностью работников Учреждения

100%

2.3.

Обеспечение действенного функционирования единой системы

документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов

Главный врач, заведующий канцелярией

На систематической основе

Исключение проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций

100%

2.4.

Повышение эффективности, результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг, обеспечения гласности и прозрачности

осуществления таких закупок

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в сфере закупок товаров, работ, услуг и устранение выявленных коррупционных рисков

Главный врач,

начальник отдела закупок товаров и услуг

На систематической основе

Обеспечение соответствия показателей итогов выполнения государственных контрактов первоначально заложенным в них параметрам и утвержденным показателям федерального бюджета

Расширение практики проведения открытых аукционов в электронной форме

Недопущение проявления коррупционных действий при размещении государственных заказов

Целевое использование и экономия бюджетных средств

100%

3. Взаимодействие Учреждения с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной

связи

3.1.

Обеспечение размещения на сайте

Учреждения информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия

коррупции

Главный врач, юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

На систематической основе

Актуализация раздела «Противодействие коррупции» официального сайта Учреждения

100%

3.2.

Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества

Главный врач, юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

На систематической основе, ежеквартально

Повышение эффективности проводимой антикоррупционной деятельности

Мониторинг выполнения антикоррупционных мероприятий

100%

3.3.

Обеспечение возможности оперативного

представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Учреждении, или нарушениях требований к должностному поведению работников посредством:

функционирования «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции;

приема электронных сообщений на официальный сайт Учреждения

Главный врач, юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

На систематической основе

Оперативное реагирование на поступившие оповещения о коррупционных проявлениях в деятельности работников Учреждения Актуализация работы порядка размещения материалов на официальном сайте

100%

3.4.

Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы

Главный врач, юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

На систематической основе

Выявление и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работников Учреждения

Мониторинг выполнения антикоррупционных мероприятий (ежеквартально)

Подготовка информационно-методических писем

100%

3.5.

Обеспечение эффективного взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности

Главный врач, юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

На систематической основе

Повышение эффективности проводимой антикоррупционной деятельности;

Оперативное реагирование на поступившие оповещения о коррупционных проявлениях в деятельности работников Учреждения

100%

3.6.

Обеспечение эффективного взаимодействия со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции

Главный врач, юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

На систематической основе

Обеспечение гражданам доступа к информации о реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции

100%

3.7.

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Учреждении

Главный врач, юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

На систематической основе

Выявление и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работников Учреждения

4. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности Учреждения

4.1.

Оптимизация предоставления государственных услуг

Главный врач, заместитель главного врача

На систематической основе

Недопущение возможности проявления коррупционных проявлений при оказании государственных услуг

100%

4.2.

Мероприятия по выполнению Учреждением относящихся к его компетенции отдельных поручений, предусмотренных положениями Указа Президента Российской Федерации от 1 апреля

Главный врач, юрисконсульт отдела кадрового и правового обеспечения

В сроки, установленные Роспотребнадзором

Выполнение целей и задач, поставленных Президентом Российской Федерации в части противодействия коррупции

Отчет о выполнении Плана противодействия коррупции

100%

4.3.

Обеспечение своевременного учета федерального имущества, включая земельные участки

Главный врач, начальник планово-экономического отдела

На систематической основе

Эффективное использование федерального имущества

Своевременная государственная регистрация федерального имущества

Своевременное и полное представление сведений по учету федерального имущества, находящегося на праве оперативного управления

100%