'; var w = window.open('', 'printme', 'width=700,height=600,toolbar=0,directories=0,menubar=0,status=0,resizable=1,location=0,scrollbars=yes,copyhistory=0,top=10,left=10'); w.document.write(text); w.document.close(); w.focus(); }

Письмо Центра - Разъяснения о получении подарков

 image001

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения

«Центр гигиены и эпидемиологии

в Республике Коми»

 

(ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии
в Республике Коми»)

167001, Республика Коми

г. Сыктывкар, ул. Димитрова, д. 3/3

телефон/факс: (8212) 43-05-37

E-mail: fbuz11@mail.ru

ОКПО 75775049, ОГРН 1051100461114,

ИНН/КПП 1101486406/110101001

от 06 июня 2014 года № 3452/01-05

на № ____ от «___» _________ 201_ года

Работникам ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Коми», предоставляющим сведения о доходах и расходах

ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Коми» информирует о следующем.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 утверждено «Типовое положение о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации».

Данное Положение определяет порядок сообщения, в частности, сотрудниками организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами (далее – Работники),  о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, порядок сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации.

Так, работники не вправе получать не предусмотренные законодательством Российской Федерации подарки от физических (юридических) лиц в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.

Однако, в случае получения работниками подарков в связи с их должностным положением или исполнением должностных обязанностей, они обязаны в порядке, предусмотренном вышеуказанным Положением, уведомлять обо всех случаях получения подарка организацию, в которых указанные лица осуществляют трудовую деятельность. Форма уведомления о получении подарка, а также различные сроки уведомления изложены в вышеуказанном Положении.

Подарок, стоимость которого подтверждается документами и превышает 3 тыс. рублей либо стоимость которого получившим его работнику неизвестна, сдается ответственному лицу уполномоченного структурного подразделения (уполномоченной организации), которое принимает его на хранение по акту приема-передачи.

Необходимо отметить, что работник, сдавший подарок, может его выкупить, направив на имя работодателя соответствующее заявление не позднее двух месяцев со дня сдачи подарка. Далее, для организации мероприятий выкупа, производится оценка стоимости подарка, после чего лицо, подавшее заявление, уведомляется в письменной форме о результатах оценки.  В течение месяца заявитель выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или отказывается от выкупа.

Подарок, в отношении которого не поступило заявление о выкупе, может использоваться Учреждением с учетом заключения комиссии или коллегиального органа о целесообразности использования подарка для обеспечения деятельности Учреждения.

Для более подробного изучения работниками Положения Учреждение сообщает, что указанный нормативно-правовой акт опубликован в справочно-информационных правовых системах.

Главный врач Б.Р. Гнатив

Исакова Екатерина Юрьевна

(8212) 31-30-59