'; var w = window.open('', 'printme', 'width=700,height=600,toolbar=0,directories=0,menubar=0,status=0,resizable=1,location=0,scrollbars=yes,copyhistory=0,top=10,left=10'); w.document.write(text); w.document.close(); w.focus(); }
Главная   Реализация антикоррупционного законодательства   Документы Центра по реализации антикоррупционного законодательства   Памятка работникам ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Коми» по урегулированию конфликта интересов

Памятка работникам ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Коми» по урегулированию конфликта интересов

ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Коми» информирует о следующем.


Приказом Роспотребнадзора от 31.05.2013 № 361 утвержден перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Для указанных категорий работников распространяются установленные законодательством РФ ограничения, запреты и обязанности, о которых ранее Учреждение уже информировало.
Также, дополнительно к этому сообщаем, что статья 11 федерального закона от 25.11.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» устанавливает порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Так, государственный или муниципальный служащий (применительно к нашему Учреждению – работники) обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. Государственный или муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Далее работодателем принимаются меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения государственного или муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
Непринятие государственным или муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
На основании этого, Учреждение рекомендует соблюдать все установленные законодательством РФ требования по противодействию коррупции.

 


Главный врач Б.Р. Гнатив